日本事業承繼 2025：後繼者不在率 50.1%（TDB），小規模企業仍達 57.3%
日本 2025 年企業後繼者不在率 50.1%（-2.0 點），小規模企業 57.3%。
日本中小企業的事業承繼，是讀日本產業結構時最常被提到的長期問題。帝國データバンク（TDB）在 2025 年 11 月 21 日公布的「全國後繼者不在率動向調查」，針對全國全業種約 27 萬家企業（2023 年 10 月至 2025 年 10 月）分析：後繼者「沒有」或「尚未決定」的企業有 13.8 萬家，後繼者不在率為 50.1%，比前一年下降 2.0 個百分點，連續第 7 年改善，比統計期間內最高的 2017 年低 16.4 個百分點。數字改善，但不同規模、年齡、地區與業種的差距仍然很大。
一、企業規模與往來銀行
依中小企業基本法的規模分類，後繼者不在率分別是：大企業 24.9%、中小企業 51.2%、小規模企業 57.3%。與 2023 年調查比較，大企業下降 5.5 個百分點，中小企業下降 3.7 個百分點，小規模企業只下降 2.9 個百分點，顯示規模越小，後繼者對策推進得越慢。小規模企業與大企業的不在率相差 32.4 個百分點（本站計算）。
往來銀行（中小企業的主要往來金融機構）也有差異：主要銀行為大型銀行（メガバンク）的企業為 44.2%，政府系金融機構 42.3%，信用金庫 57.9%，信用組合 56.2%。TDB 的解釋是，承繼時常涉及後繼者買下股份與事業資產，金融機構的資金與承繼技術、人脈網絡很重要，但部分金融機構缺乏專門人才與經驗；這是 TDB 的說明，不是統計證明的因果。
二、社長年齡與計畫中止
社長年齡別的不在率：30 歲未滿 83.2%、50 歲代 58.3%、80 歲以上 22.2%。年輕社長因創業初期或正值壯年，後繼者選定的必要性較低，所以數字高。不過 80 歲以上仍有 22.2% 的企業沒有決定後繼者。
TDB 另外追蹤可比較 2024 年與 2025 年的企業：在後繼者「不在」的約 10 萬家企業中，「計畫中止、撤回」占 1.9%，低於前一年的 2.6%（這個比例的分母是約 10 萬家後繼者不在的企業，不是 27 萬家全部）；各年齡層也是同一分母，年齡越高越多，60 歲代 2.3%、70 歲代 3.3%、80 歲以上 4.7%。也就是說，高齡才進行承繼，更容易中斷或回到原點（本站解讀）。
三、地區與業種
都道府縣別，不在率最低的是三重縣的 33.9%（已連續 5 年為全國最低水準），最高的是秋田縣的 73.7%，是唯一超過 70% 的縣，也是 2023 年起全國唯一連續 3 年上升的縣；兩者相差 39.8 個百分點（本站計算）。沖繩縣為 61.0%，排第 6 高。不在率低於全國平均的有 24 個都道府縣。
業種別，TDB 說明這是自 2011 年調查以來第一次 8 個業種全部低於 60%。最高的是建設業 57.3%（2018 年高峰為 71.4%），最低的是製造業 42.4%；細分業種中，汽車與自行車零售 62.3%、職別工事 61.3% 高，金融與保險 31.4% 最低。
四、誰在接班：內部升任首度超過同族
2025 年代表人更替的企業中，依 TDB 速報值，來自非血緣的董事、員工「內部升任」占 36.1%，首度超過長期最多的「同族承繼」32.3%；其次是 M&A 等 20.6%、外部聘任 7.6%。2024 年實績則是同族 35.7%、內部升任 35.0%。2025 年的就任經緯為速報值，之後可能修正。2024 年為實績值、2025 年為速報值，兩者不是同階段的比較。另一方面，TDB 的 2025 年度倒閉統計中，「後繼者難倒閉」為 533 件，是 2 年來首度增加；也就是說，不在率下降與後繼者難倒閉增加可以同時出現，兩者是不同的統計。
怎麼做
- 引用不在率時，註明資料來源是 TDB，並說明對象為約 27 萬家企業，包含「沒有」與「未決定」。
- 比較規模時，使用同一份調查的分類：大企業 24.9%、中小企業 51.2%、小規模企業 57.3%。
- 看趨勢時，使用同一口徑的歷年序列：2017 年高峰（約 66.5%，本站由 50.1% 加 16.4 點推算）到 2025 年的 50.1%。
- 分析承繼型態時，區分速報與確定值，內部升任 36.1% 是 2025 年速報。
- 與倒閉統計並讀時，分開使用「不在率」（企業比例）與「後繼者難倒閉」（件數）。
容易踩雷
- 把 50.1% 解讀為一半企業會消失：不在率包含「尚未決定」，不等於廢業。
- 把整體改善當成小規模企業也已改善：小規模企業仍為 57.3%。
- 把 2025 年速報的內部升任 36.1% 當成確定值。
- 把 TDB 對改善原因的說明（支援窗口與金融機構取組）當成統計證明：TDB 的原文是官民諮詢窗口與支援項目的擴充「被認為」發揮了很大影響力，屬 TDB 的推測，不是統計證明。
常見問題
日本企業的後繼者不在率是多少？
TDB 2025 年調查為 50.1%，比前一年下降 2.0 個百分點，連續 7 年改善。
哪個縣的後繼者不在率最高？
秋田縣 73.7% 最高；最低是三重縣 33.9%。
現在最常見的接班方式是什麼？
依 TDB 速報，內部升任占 36.1%，首度超過同族承繼的 32.3%；M&A 等為 20.6%。