日本高齡者就業：65 歲以上 943 萬人在工作，雇用者中非正規占 76.1%

日本統計局在 2026 年 9 月 20 日的統計トピックス No.149 引用勞動力調查說明：2025 年 65 歲以上的就業者有 943 萬人，連續第 22 年增加，並創下 1968 年可比較以來的最高紀錄；占全體就業者的 13.8%，也就是約每 7 位就業者就有 1 位是 65 歲以上。高齡者就業的結構、雇用型態與產業分布，是理解日本勞動市場人才來源的基本資料。

一、人數與就業率

2025 年 65 歲以上就業率為 26.0%，比前一年高 0.3 個百分點。分年齡層看，65–69 歲為 54.5%，70–74 歲為 36.2%，75 歲以上為 12.6%，三個年齡層都是統計可比較期間內的最高值。這表示 65–69 歲的人口中，已有過半在工作。統計局在註腳說明，就業者的定義是月底一週內做過 1 小時以上有收入的工作，或是請假休息中的人，因此短時間的兼職也會被算進去。

國際比較方面，統計局引用 OECD 資料指出，與十年前相比，主要國家的 65 歲以上就業率都上升，韓國增加 9.1 個百分點、日本增加 4.3 個百分點；日本 2025 年的 26.0% 在主要國家中屬於高水準。

二、雇用型態：六成是雇員，四分之三是非正規

在 943 萬名 65 歲以上就業者中，從業身分如下：

• 役員以外的雇用者 586 萬人（62.7%）；
• 自營業主與家族從業者 239 萬人（25.6%）；
• 公司等的役員 109 萬人（11.7%）。

進一步看 586 萬名雇用者，正規職員、從業員為 140 萬人（23.9%），非正規為 446 萬人（76.1%），其中打工與兼職（パート・アルバイト）有 309 萬人，占 52.7%。與十年前相比，正規增加 47 萬人，非正規增加 178 萬人，也就是新增的高齡雇用者主要是非正規型態。分年齡層看，非正規雇用者在 65–69 歲為 213 萬人，70–74 歲為 142 萬人，75 歲以上為 91 萬人；後兩個年齡層十年間分別增加 76 萬與 71 萬人，增幅比 65–69 歲（增加 32 萬人）更大。

要注意 76.1% 的分母：它是 586 萬名「役員以外的雇用者」中非正規的比例，不是全部 943 萬名高齡就業者。若改用 943 萬人當分母，非正規 446 萬人約占 47.3%，正規 140 萬人約占 14.8%（本站計算），其餘是自營業主、家族從業者與役員。因此「高齡就業者大多是非正規」只對雇用者成立；高齡者中也有四分之一以上是自己做生意或在家族事業工作，還有一成多是公司役員，這三種身分的工作條件與收入來源不同，不宜用同一個指標概括。引用時請寫明「雇用者中非正規占 76.1%」，並同時標示 586 萬人這個基數。

三、產業：哪些行業依賴高齡就業者

以 65 歲以上就業者的人數計算，最多的產業是批發零售業（131 萬人），其次是醫療福祉（122 萬人）、其他服務業（108 萬人）與農林業（88 萬人）。但如果看各產業內 65 歲以上所占的比例，順序完全不同：農林業 50.6% 最高，其次是不動產與物品租賃業 29.0%、其他服務業 22.4%、生活關連服務與娛樂業 18.7%。換句話說，在統計局列出的主要產業中，農林業是唯一就業者有一半以上是 65 歲以上的產業。

怎麼做

1. 評估日本人力供給時，同時看人數（943 萬人）與占比（13.8%），而非只看其中一項。
2. 分析高齡勞動力的品質時，用雇用型態拆分：非正規占 76.1%，其中打工與兼職占 52.7%。
3. 比較產業依賴度時，用「產業內高齡者占比」而不是絕對人數，例如農林業 50.6%。
4. 做國際比較時，使用同一資料來源（OECD）並註明增幅是相較十年前。
5. 下一次統計トピックス公布後（近年於敬老之日前後發布），更新就業者數、就業率與非正規比例三個核心數字。

容易踩雷

• 把 943 萬人全部當成雇員：其中自營業主與役員合計約 348 萬人。
• 把 76.1% 當成所有高齡就業者的非正規比例：分母只有「役員以外的雇用者」。
• 把產業排名的人數與占比混用：批發零售人數最多，但占比最高的是農林業。
• 把 26.0% 當成 65–74 歲就業率：它是全體 65 歲以上，分年齡層為 54.5%、36.2% 與 12.6%。

常見問題

日本 65 歲以上有多少人在工作？

2025 年勞動力調查為 943 萬人，占就業者 13.8%，連續 22 年增加。

日本高齡者的就業率是多少？

65 歲以上整體 26.0%；65–69 歲 54.5%，70–74 歲 36.2%，75 歲以上 12.6%。

高齡就業者多半是正職還是非正規？

在役員以外的雇用者中，正規為 23.9%，非正規為 76.1%。